L’outplacement, qu’est ce que c’est ?

Ce terme qu’on peut aussi appeler aide au reclassement est apparu en France dans les années 80-90.

C’est un accompagnement à la mobilité professionnelle qui intervient suite à une séparation volontaire du salarié avec son entreprise ou suite à un licenciement économique. Notons que sa mise en place est obligatoire pour les entreprises qui licencient plus de 10 salariés. On parle alors de cellule de reclassement.

L’outplacement peut se faire de manière collective et individualisée.

Notre mission :

Notre cabinet peut alors intervenir en particulier pour des outplacements individuels lors du licenciement d’un salarié, ce qui permet notamment à l’entreprise de se séparer d’un collaborateur dans les meilleures conditions et dans le respect de son éthique.

L’outplacement doit permettre au salarié de rebondir après une étape surement douloureuse et déstabilisante. Il peut alors repartir dans une orientation choisie et ne pas rester bloqué à cet événement difficile qu’il vient de vivre.

Ainsi il redevient « acteur » de sa carrière professionnelle et à nouveau « employable » pour une nouvelle entreprise.

Notre mission d’outplacement consiste alors à favoriser rapidement le retour à l’emploi selon la motivation, les compétences et les exigences acquises pour le bénéficiaire, guidé personnellement par le consultant qui l’accompagne.

Nous rencontrer c’est avancer, c’est réussir !

Vous êtes intéressé(e)s ? Alors n’hésitez pas à nous contacter afin d’étudier votre besoin spécifique et connaître nos prestations adaptées.