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Late Bloomer, vous connaissez ?

(littéralement « Bourgeons tardifs »)

 

Il s’agit d’un nouveau phénomène de société.

 

L’idée ?

Se révéler sur le tard afin de vivre une vie professionnelle plus épanouie.

 

Un bilan de compétences peut alors vous aider à faire le point afin de préparer ce nouvel avenir,

votre avenir !

Édito

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« Le meilleur moyen de prévoir le futur, c’est de le créer »

L’avenir de votre entreprise, ou de votre Collectivité Territoriale, repose avant tout sur la qualité des hommes et des femmes qui collaborent à son développement.
Tout chef d’entreprise, tout manager, tout responsable, désire légitimement s’entourer des meilleurs éléments… Et les meilleurs éléments sont ceux qui se sentent bien dans leur fonction, qui s’épanouissent dans leur activité professionnelle; ce « savoir-être » peut se détecter mais aussi se provoquer.

Notre métier consiste à vous aider à réussir cette « alchimie » tant sur le choix des collaborateurs que sur l’accompagnement de leurs évolutions professionnelles.

 

Gabriel CAMUS
Directeur Associé

 

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