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Durant notre processus de recrutement, nous n’évaluons pas que les compétences du candidat.
Nous évaluons surtout les « soft skills », ou « savoir être », afin de sélectionner le candidat le plus adapté à l’environnement de votre entreprise.
Nous sommes à votre disposition, cliquez ICI pour nous contacter !
Édito
« Le meilleur moyen de prévoir le futur, c’est de le créer »
L’avenir de votre entreprise, ou de votre Collectivité Territoriale, repose avant tout sur la qualité des hommes et des femmes qui collaborent à son développement.
Tout chef d’entreprise, tout manager, tout responsable, désire légitimement s’entourer des meilleurs éléments… Et les meilleurs éléments sont ceux qui se sentent bien dans leur fonction, qui s’épanouissent dans leur activité professionnelle; ce « savoir-être » peut se détecter mais aussi se provoquer.
Notre métier consiste à vous aider à réussir cette « alchimie » tant sur le choix des collaborateurs que sur l’accompagnement de leurs évolutions professionnelles.
Gabriel CAMUS
Directeur Associé