Le diagnostic professionnel

Le diagnostic professionnel, que permet-il ?

 

Le diagnostic de carrière appelé aussi diagnostic professionnel

Avec un consultant RH et psychologue du travail, il s’agit :

  • De radiographier vos compétences professionnelles et savoir-être face aux exigences notamment  économiques et stratégiques demandées dans votre poste par l’entreprise.
  • Analyser la conformité
  • Remédier aux écarts observés
  • Faire les préconisations afin de renforcer les points de faiblesse et/ou palier aux éléments manquants.

Une fois le diagnostic de carrière effectué, nous pouvons aborder le projet professionnel.

Nous rencontrer c’est Avancer, c’est Réussir !

Si vous voulez faire votre diagnostic professionnel,  n’hésitez pas à nous appeler pour prendre rendez-vous avec notre consultant