Bilan de compétences

Le FONGECIF nous fait confiance depuis plus de 20 ans pour la réalisation des bilans.

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« N’oublions pas que pour être reconnu dans son entreprise, il faut soit-même se reconnaître ».

Le Bilan de Compétences aide, entre autres, à cela.

Caroline LEOMANT
Responsable des Bilans de Compétences, Consultante RH

Il permet :

De faire un inventaire des ressources professionnelles et personnelles du bénéficiaire avec un consultant spécialisé en Ressources Humaines
D’analyser les compétences professionnelles et personnelles ainsi que les aptitudes et les motivations du bénéficiaire.
De définir ou de valider un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation (Art 2900-2 du code du travail).
En effet, le Bilan de Compétences est devenu un passage incontournable, pour les salariés soucieux d’évoluer au sein de leur entreprise ou désireux de changer d’activité.

Comment faire ?

Pour effectuer un Bilan de Compétences, une prise en charge est possible par :

– Le FONGECIF (Fonds Paritaire Interprofessionnel de Gestion du Congé Individuel de Formation).

– Autres Organismes Paritaires Collecteurs Agrées en matière de formation professionnelle (OPCA).

==> Pour les salariés en CDI :  Justifier de 5 années d’activité salariée consécutives ou non (quelle que soit la nature du contrat de travail) dont 12 mois d’ancienneté dans l’entreprise qui vous emploie en CDI au moment de la demande.

==> Pour les salariés en CDD : Justifier de 24 mois d’activité salariée (consécutives ou non) dans les 5 dernières années, dont 4 mois en CDD (consécutifs ou non) dans les 12 derniers mois. Le Bilan de Compétences doit commencer dans les 12 mois qui suivent la fin de votre CDD.

– L’entreprise dans le cadre de son plan annuel de formation.

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 Nous sommes habilités:

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Ainsi que :

 .  afdas agefosfafsea opca-defiuniformationviveaetc….

N’hésitez pas à nous contacter au 05.34.31.16.16 pour un rendez-vous gratuit de présentation du dispositif.

Le FONGECIF nous fait confiance depuis plus de 20 ans pour la réalisation des bilans.

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